بدأت جمعية سيهات للخدمات الاجتماعية «سعادة» تنفيذ سلسلة من الورش التدريبية المتخصصة في الحوكمة والامتثال المؤسسي، وذلك ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز كفاءة العمل المؤسسي، وترسيخ مفاهيم الشفافية والمساءلة، ورفع مستوى الوعي بالأنظمة والضوابط المنظمة للعمل غير الربحي.
واستهلت الجمعية البرنامج التدريبي بتنفيذ دورة حوكمة مجلس الإدارة المخصصة لأعضاء مجلس الإدارة، أعقبتها دورة الحوكمة التطبيقية للقيادات والموظفين، قدمهما المستشار عبدالله الزبيدي فيما تتواصل الورش وفق الخطة المعتمدة لتشمل دورة الحوكمة العامة والموجهة لأعضاء الجمعية العمومية، ودورة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب.
وتهدف هذه السلسلة التدريبية إلى توحيد المفاهيم المرتبطة بالحوكمة لدى مختلف الفئات داخل الجمعية، ورفع مستوى الامتثال، وتمكين منسوبيها من تطبيق أفضل الممارسات المؤسسية التي تسهم في تحسين الأداء ورفع جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وأكد رئيس مجلس إدارة الجمعية الأستاذ شوقي المطرود أن الحوكمة لم تعد خيارًا تنظيميًا، بل أصبحت ركيزة أساسية لضمان الاستدامة وتعزيز الثقة وتحقيق الأثر.
وقال المطرود «إن الاستثمار في بناء الوعي المؤسسي لدى أعضاء مجلس الإدارة والقيادات والموظفين يمثل استثمارًا في مستقبل الجمعية. ونؤمن بأن الحوكمة الرشيدة هي الضامن لاستمرار التميز، وتعزيز الشفافية، ورفع كفاءة اتخاذ القرار، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين وثقة المجتمع في أعمال الجمعية.
وأضاف أن «سعادة» ماضية في تطوير منظومتها الإدارية والرقابية، وتبني أفضل الممارسات في القطاع غير الربحي، انطلاقًا من مسؤوليتها تجاه المستفيدين والداعمين، وحرصها على أن تكون نموذجًا مؤسسيًا فاعلًا يسهم في تحقيق التنمية المستدامة وصناعة الأثر المجتمعي.
